強化臨床帶教，助力護士成長

 隨著醫(yī)院不斷發(fā)展壯大，醫(yī)療護理專業(yè)人員的培養(yǎng)尤為重要。醫(yī)院為滿足患者日益增長的就診需求，公開招聘、擇優(yōu)錄取合同護士補充臨床一線，她們雖然工作熱情高，但學歷不高，缺乏甚至沒有臨床經(jīng)驗，專業(yè)知識、護理技能不熟練，難以勝任臨床工作的需要；6月27日下午，護理部召開了主題為“強化臨床帶教，助力護士成長”護理帶教工作座談會。會議由教育委員會組長劉妍護士長主持，各科護士長及帶教老師參加，護理部賀主任親蒞大會，認真聽取帶教細節(jié)，了解實際困難。大家踴躍發(fā)言，互相交流帶教經(jīng)驗，并提出寶貴建議，大家普遍認為護理工作是愛的職業(yè)，因材施教，激發(fā)學生學習熱情，有目的、有計劃帶教非常重要；在繁瑣的臨床工作中，帶教老師需要對新護士傾注更多的愛心和耐心，更要進行系統(tǒng)培訓及嚴格考核，德技雙修才能培養(yǎng)合格的護理梯隊。賀主任對臨床帶教工作給與了充分肯定，提出師資隊伍素質(zhì)與能力的提高是帶教的關(guān)鍵，希望各位帶教老師牢記“傳道、授業(yè)、解惑”的職業(yè)操守，嚴格自律、認真帶教，并給每位帶教老師留下命題作文：“帶教工作有感—做最好的自己”，旨在充分發(fā)揮帶教老師的創(chuàng)造力，運用多種形式、多種方法進行臨床帶教，同時提醒大家，做事先做人，只有做好自己，才能做好工作。
      護理帶教工作，已成為護理工作中非常重要的一部分，需要護理部、護士長、帶教老師、新護士共同完成，相信在大家的高度重視下，我院護理帶教工作將更加規(guī)范、系統(tǒng)，為醫(yī)院培養(yǎng)出更多的護理人才。