【招聘】市第四醫(yī)院公開(kāi)招聘醫(yī)生、護(hù)士、技師、藥師、收款員---“職”等你來(lái)！

招聘原則

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報(bào)名及資格審核

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報(bào)名結(jié)束后，通過(guò)資格審核的考生，須持本人身份證參加考試，考試方式如下：

1、01崗、02崗、04崗、05崗報(bào)名簡(jiǎn)歷擇優(yōu)篩選，采取面試的方式擇優(yōu)招聘，總分100分，根據(jù)面試成績(jī)從高到低進(jìn)行錄用。

2、03崗采取“理論考試+面試”的方式擇優(yōu)招聘，兩項(xiàng)測(cè)試分值均100分，按5：5的比例計(jì)入總分。

①資格審查合格的03崗考生全部參加理論考試，理論考試滿分為100分。

②理論考試后，根據(jù)成績(jī)由高至低按1:2的比例確定參加面試人員名單，最后一名成績(jī)并列者同時(shí)參加面試，如應(yīng)聘者自愿放棄面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將按成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，若面試人員已經(jīng)公布，替補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布。面試滿分為100分。

③總成績(jī)=理論考試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。如總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者優(yōu)先；如總成績(jī)相同，面試成績(jī)相同，再次面試確定進(jìn)入體檢考核人選，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考核人選，出現(xiàn)崗位空缺的，將在未入圍人員中按總成績(jī)由高到低進(jìn)行調(diào)劑。

（二）體檢與考核

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《事業(yè)單位人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》，醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，費(fèi)用自理。考生在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，將取消其錄用資格。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論的3日內(nèi)，以書(shū)面形式提出復(fù)檢要求，復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的3個(gè)工作日內(nèi)安排，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢合格者進(jìn)入考核程序?？忌w檢不合格或被取消聘用資格的，從本次考生總成績(jī)排名由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

2.體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，若因考生無(wú)法聯(lián)系或個(gè)人原因不能按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

3.考核

考核工作由撫順市第四醫(yī)院和招考單位共同組織實(shí)施，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取閱檔、電話詢?cè)L、實(shí)地考核等多種形式進(jìn)行，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況。

對(duì)考核不合格的，取消聘用資格，按照崗位總成績(jī)排名由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

聲明

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