撫順市第四醫(yī)院2014亮點(diǎn)工作

亮點(diǎn)一：圓滿完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，業(yè)務(wù)收入突破兩億大關(guān)
      圓滿完成年初目標(biāo)，總收入2.2億元，總收入增長率22.9%，資產(chǎn)負(fù)債率41%，比上年期末降低14個(gè)百分點(diǎn)，藥占比例44%，比上年同期降低4個(gè)百分點(diǎn)。

亮點(diǎn)二：二期內(nèi)科大樓圓滿竣工并投入使用
      醫(yī)院年初啟動(dòng)二期工程，自籌資金3000萬元，興建了8300平腫瘤內(nèi)科大樓，已投入使用。同時(shí)壓縮機(jī)關(guān)辦公用房，班子成員帶頭搬出大辦公室，機(jī)關(guān)相關(guān)職能科室合署辦公，將壓縮的1000多平米機(jī)關(guān)用房改建成2個(gè)病房，增設(shè)床位102張，醫(yī)院編制床位已達(dá)700張，緩解了患者住院困難問題。

亮點(diǎn)三：管理創(chuàng)新，教育先行，構(gòu)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院見成效
      創(chuàng)新機(jī)關(guān)干部“雙聯(lián)”制度，即院領(lǐng)導(dǎo)班子到基層參加科室早會(huì)，院中層干部有聯(lián)系點(diǎn)科室，傾聽群眾呼聲，及時(shí)解決問題。
      建立黨委網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)庫，開設(shè)《職工大講堂》教育平臺(tái)，院班子帶頭授課，并將授課內(nèi)容上傳學(xué)習(xí)庫供全院學(xué)習(xí)。開展特色讀書活動(dòng)——書香四院，購買的各類圖書，機(jī)關(guān)干部帶頭借閱學(xué)習(xí)，黨員團(tuán)員互相交流體會(huì)，全員學(xué)習(xí)氛圍日益濃厚，干部管理能力逐步提高。

亮點(diǎn)四：醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提升，醫(yī)療安全保障有力
      持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。強(qiáng)化“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，對(duì)各項(xiàng)醫(yī)療核心制度進(jìn)行重新修訂定制成冊(cè)，發(fā)放到每名醫(yī)生手中。組織 “三基”考試、病歷書寫培訓(xùn)、考試等工作，促進(jìn)了醫(yī)療質(zhì)量管理工作的提高。進(jìn)一步推進(jìn)單病種限量收費(fèi)政策，合理使用抗生素，在保證醫(yī)療質(zhì)量的同時(shí)嚴(yán)格控制住院費(fèi)用，努力緩解“看病貴”，受到群眾好評(píng)。
      2014年門診患者55355人次，比去年增長12.09%；出院總數(shù)21414人，比去年增長15.2%；全年總手術(shù)1751例，其中全麻手術(shù)1119例，比去年增長160余例，無醫(yī)療事故及重大醫(yī)療糾紛發(fā)生。

亮點(diǎn)五：科技興院成果顯著
      2014年我院榮獲撫順市自然科學(xué)學(xué)術(shù)成果（論文類）11項(xiàng)，獲市衛(wèi)計(jì)委第十七屆科技成果進(jìn)步獎(jiǎng)2項(xiàng)。2014年開展院內(nèi)科研新技術(shù)37項(xiàng)，含申報(bào)撫順市衛(wèi)計(jì)委科研立項(xiàng)6項(xiàng)，其中放療二病房主任張旭紅的“盆腔腫瘤的調(diào)強(qiáng)放射治療的臨床應(yīng)用”、ECT負(fù)責(zé)人朱明的“CT骨重建與SPECT異機(jī)融合顯像在骨轉(zhuǎn)移瘤診斷的應(yīng)用價(jià)值”被市科委科研立項(xiàng)。
      開展調(diào)強(qiáng)放射治療技術(shù)、開展CT引導(dǎo)下經(jīng)皮穿刺活檢術(shù)、乳腺粗針活檢術(shù)、生物免疫治療等多項(xiàng)新技術(shù)，填補(bǔ)了撫順市技術(shù)空白，使患者不出撫順市就能享受到省級(jí)醫(yī)療治療水平。

亮點(diǎn)六：優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程成績(jī)突出
      醫(yī)院積極推進(jìn)優(yōu)護(hù)工程，全面落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理模式，覆蓋率100%；創(chuàng)新護(hù)理宣教的方法，普及開展“護(hù)理健康大講堂”活動(dòng)，受到患者及家屬廣泛贊譽(yù)；引進(jìn)“品管圈”質(zhì)量管理新理念，全院組圈14個(gè)，完成主題質(zhì)量改善25項(xiàng)，形成自下而上的質(zhì)量保證體系，護(hù)理質(zhì)量顯著提升；開展醫(yī)藥護(hù)多學(xué)科護(hù)理業(yè)務(wù)查房新模式，?？谱o(hù)理服務(wù)水平得到提高；開展了“我的夢(mèng)，天使夢(mèng)”職業(yè)理想演講比賽、金牌技能培訓(xùn)師及健康教育咨詢師選拔賽，展現(xiàn)了護(hù)士風(fēng)采。

亮點(diǎn)七：做好對(duì)口幫扶工作，積極參加公益活動(dòng)
      先后共委派9名醫(yī)生到結(jié)幫扶對(duì)子的衛(wèi)生院開展業(yè)務(wù)幫扶工作，共診療患者516人次，開展會(huì)診、病例討論及教學(xué)查房6次，健康檢查、義診350人次，學(xué)術(shù)講座5次，培訓(xùn)人員16人次，切實(shí)幫助受援醫(yī)院提高綜合實(shí)力。
      與市總會(huì)、市婦聯(lián)等聯(lián)合開展健康宣講及義診活動(dòng),深入街道、社區(qū)、企事業(yè)單位及三縣，開展公益講座40次，受益人數(shù)達(dá)3000余人次，發(fā)放宣傳材料2500余份，醫(yī)院各級(jí)專家為百姓解疑釋惑。提高了醫(yī)院的社會(huì)知名度。

亮點(diǎn)八：職工工資及福利待遇進(jìn)一步提高
      經(jīng)過認(rèn)真調(diào)研、測(cè)算，調(diào)整了全院職工工資結(jié)構(gòu)，對(duì)績(jī)效工資分配方案進(jìn)行了調(diào)整，并加大向臟、累、條件艱苦的臨床一線傾斜的力度，對(duì)結(jié)核科工作的醫(yī)務(wù)人員增加特殊補(bǔ)貼，特殊崗位夜班費(fèi)增加至50元，食堂在免費(fèi)午餐上努力變換主副食的花樣，同時(shí)送夜間及值班工作餐飯到崗位。

亮點(diǎn)九：筑牢反腐防線，行風(fēng)工作又上新臺(tái)階
      完善各項(xiàng)采購制度，把好“入門關(guān)”,大力推進(jìn)院務(wù)公開，通過職工代表大會(huì)、公示欄公示等形式對(duì)重大事項(xiàng)和涉及職工切身利益的問題進(jìn)行公開、公示，腫瘤內(nèi)科大樓興建及舊病房改造等工程項(xiàng)目按照招標(biāo)程序進(jìn)行公開招標(biāo)，擇優(yōu)選擇中標(biāo)人；萬元以上醫(yī)療設(shè)備參加政府集中招標(biāo)采購，醫(yī)療耗材采用比選方法擇優(yōu)采購；藥品參加掛網(wǎng)跟標(biāo)采購，藥品價(jià)格和醫(yī)療服務(wù)價(jià)格公示上墻；醫(yī)院財(cái)務(wù)收支情況定期在院周會(huì)上公布。醫(yī)院人事、工資等改革事項(xiàng)通過職工代表大會(huì)審議。極大的增強(qiáng)了職工參與醫(yī)院管理的民主意識(shí)。
      2014年經(jīng)過各市推薦，網(wǎng)絡(luò)評(píng)選、專家評(píng)審以及網(wǎng)上公示等激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，我院在15家參評(píng)的二級(jí)醫(yī)院中總成績(jī)排名第四，被遼寧省授予“群眾滿意醫(yī)療機(jī)構(gòu)”的榮譽(yù)稱號(hào)。

亮點(diǎn)十：醫(yī)院文化建設(shè)碩果累累
      豐富職工文化娛樂生活，每天健身15分鐘活動(dòng)，購買健身器材放在院前林蔭處，倡導(dǎo)職工健康、科學(xué)、文明的生活方式，提高職工身體素質(zhì)。利用多功能球場(chǎng)開展毽球、羽毛球、排球、乒乓球等形式多樣的文娛比賽。在撫順市第八屆職工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)衛(wèi)生賽區(qū)急救大賽上我院被授予優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，胸外科任屹為撫順市急救技術(shù)優(yōu)秀選手；在市衛(wèi)計(jì)委舉辦的排球賽上，我院男隊(duì)團(tuán)結(jié)一心，努力拼搏以四場(chǎng)全勝成績(jī)?cè)俅涡l(wèi)冕冠軍，為醫(yī)院爭(zhēng)得了榮譽(yù)。