撫順市第四醫(yī)院召開(kāi)內(nèi)訓(xùn)工作交流會(huì)

撫順市第四醫(yī)院

為促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部培訓(xùn)管理工作的開(kāi)展，進(jìn)一步提升文化和優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，近日，撫順第四醫(yī)院在四樓會(huì)議室召開(kāi)了醫(yī)院內(nèi)訓(xùn)工作交流座談會(huì)，會(huì)議由辦公室主任陳鵒鳴主持，院長(zhǎng)田盧峰、黨委書記劉洪浩以及12名內(nèi)訓(xùn)師參加會(huì)議。

團(tuán)委書記許丹首先匯報(bào)了在上海內(nèi)訓(xùn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的經(jīng)歷，12名內(nèi)訓(xùn)師隨后分別分享了內(nèi)訓(xùn)學(xué)習(xí)感受，以及所在部門工作開(kāi)展情況，辦公室陳鵒鳴主任就下半年醫(yī)院內(nèi)訓(xùn)工作部署進(jìn)行了匯報(bào)：培訓(xùn)內(nèi)容依據(jù)三級(jí)醫(yī)院績(jī)效管理及現(xiàn)代醫(yī)院管理制度制定，以管理學(xué)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)流程規(guī)范為主線，重點(diǎn)圍繞服務(wù)窗口、導(dǎo)醫(yī)、保安、物業(yè)等崗位及人員形成具有我院特色，規(guī)范統(tǒng)一的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建現(xiàn)代醫(yī)院的內(nèi)部?jī)?nèi)訓(xùn)師體系，更好地幫助醫(yī)院整合人力資源，提升醫(yī)院整體管理水平。

田盧峰院長(zhǎng)對(duì)內(nèi)訓(xùn)師的學(xué)習(xí)態(tài)度以及醫(yī)院多年來(lái)形成的良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣、文化氛圍給與充分肯定，他希望內(nèi)訓(xùn)師能夠充分審視自我，感染并帶動(dòng)他人，真正從內(nèi)訓(xùn)角度穩(wěn)固科室的發(fā)展、提升醫(yī)院的整體人才素質(zhì)，腳踏實(shí)地，助力于醫(yī)院管理事業(yè)，提供更為優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，提升全院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

黨委書記劉洪浩對(duì)內(nèi)訓(xùn)師初步開(kāi)展的工作給予肯定，她提出了三點(diǎn)要求和一個(gè)建議：一是內(nèi)訓(xùn)師要進(jìn)一步將學(xué)習(xí)成果進(jìn)行轉(zhuǎn)化，在各自分管的崗位上發(fā)揮作用。二是要持續(xù)進(jìn)行自我學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自學(xué)能力和自學(xué)意識(shí)，運(yùn)用多種手段、途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)。三是要通過(guò)引入問(wèn)題的管理模式全力推進(jìn)醫(yī)院大學(xué)習(xí)的發(fā)展，舉辦干部管理培訓(xùn)班。劉書記建議要做一個(gè)“四度領(lǐng)導(dǎo)干部”：做人要大度，思考有深度，管理有高度，知識(shí)有廣度。希望內(nèi)訓(xùn)工作能夠?qū)︶t(yī)院建設(shè)起到促進(jìn)作用。

醫(yī)院質(zhì)量是醫(yī)院發(fā)展的核心，構(gòu)建一個(gè)強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)需要每個(gè)人把醫(yī)院各項(xiàng)制度落實(shí)到位，在院領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，在新的管理理念中不斷學(xué)習(xí)，為醫(yī)院穩(wěn)固發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

撫順市第四醫(yī)院內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)

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